1、负责公司的日常人事管理工作
2、人员招聘计划工作的制定与实施。部门和员工关系。
3、建立、维护人事档案。员工劳动合同签订管理，人事手续的办理。
4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。协调，督促、检查政策制度落实贯彻执行情况。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。配合其他业务部门工作。
6、团队会议安排及活动组织。配合企业做好企业文化工作。
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
8、收集学习相关的劳动用工等人事政策及法规。
9、领导安排的其他工作。
学习能力强，熟悉办公软件。统招一本优先。企业管理专业，计算机专业，销售专业优先。驾龄5年以上优先。
公司地址：红专路东明路交叉路口“名门国际中心”1507室