在如今网络发达的社会环境下，找工作不像前些年那么麻烦，各种招聘平台发布的招聘信息供不应求。简历是介绍你自己的，招聘平台也会推荐求职者先注册简历再去找工作。实际上，一份简历能表达的东西很少很少，更多的还是要有面谈的机会。洽谈不仅能把你更好的介绍给招聘企业，也能给面试者留下更好的印象。

既然说到简历，下面就谈一些简历里面的技巧：

1.仔细检查简历，尽量避免错别字、病句等低级错误。既然是门面活，就应该干的漂亮些。

2.简历要简短，不要长篇大论像写小说或论文一样。太长的东西会让人产生懒得看的念头。

3.简历里面的学历、工作经历、获奖经历和证书这些东西请不要造假。很多职场”老油条”会告诉你，简历上要”包装”自己，但是你自己动脑袋想想，纸包的住火吗？

4.下载常见的简历模板，避免那些非主流模板。比如：离职原因、公司证明人、学历证明人等，是非大家心知肚明，尽量扬长避短。

5.增强环保意识，拒绝使用纸质简历。现在都2019年了，身处在网络招聘时代，你的简历在招聘平台上存放这，你完全可以把简历投放到对方的邮箱里面去。换个角度来说，不带纸质简历可以和招聘企业聊的更多，带上纸质简历，面试的人员就会拿着你的纸质简历跟你做问答题的互动游戏，并且游戏体验极差。

6.不要想太多，写份简历没那么难。在简历上留下你的姓名、电话、性别、年龄、求职意向这种基本信息，拓展一些你的学历信息、工作经历等信息就足够了。

归根到底，简历只是介绍你自己的东西，更多的还是要你去和面试人员、招聘企业去聊一聊，相互沟通、相互了解。