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跳槽秘籍
九种特色面试
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。 1?不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试…
成功通过面试的秘诀
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
显得自然一些,但是不要将你真实的个性与过于随意相混淆。曾有这么一位候选人,因为她忘记了自己身在何处,忘记自己在那里要干什么,因此与她梦想的工作失之交臂。面试的过程对相关的每一个人而言都是很愉快的,在她离开大楼之前,这个工作几乎就是她的囊中之物;但是她并不知道这一点,她也不知道当她在离开的路上说出了四个字'我想小便'时,她…
不能够一见钟情即是一眼出局
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面对蜂拥而至的求职者,总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内,筛选出进入面试的人选,这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说,下面几类人,我只要看一眼就会拒绝。 开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山…
投递简历的有效方式
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
1.看到招聘信息后,第一时间通过公司推荐的方式发送简历最有效。通常,通过网上投递比较普遍。 2.简历言简意赅,突出重点,展现个人最真实、最闪亮的一面。 3.真诚地表达自己对公司的向往,说明自己经过思考后的职业规划。 调整心态,理性择业 跨国公司的校园招聘红红火火,但毕业生眼光千万别只盯着跨国公司。毕竟,对于2006年全国超过350万…
HR指点迷津:投递简历与电话沟通
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
现在我们有了一份合格吸引人的简历了,很多朋友开始满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗? 答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略,认为这其实是非常细小的问题。其实不然,这是整个应聘过程中你给公司的第一印象!心理学知识告诉我们,初见简历就像我们在生活中认识一…
私企老板讲述:为啥大学生不被重用!
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
现在好象很多大学毕业生觉的自己找不到工作,每天怨天怨地的,好象有多少人欠他一样。但在我看来,我是坚决不用的。 一、大学生刚毕业就要找个好工作,至少得坐坐办公室的。 我招聘的经历的和所受这帮人的苦是得出后的经历,实话实说,你这帮小孩懂什么,什么都不懂,就敢对开价三千五千的,你想想你会做什么,制作个表格都不成,上网打…
面试不用过于迎合用人单位
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开认为,在大学毕业生心中总有一种刻意的情绪,过于迎合用人单位、迎合面试官。涂经理认为这大可不必。他觉得面试就像谈恋爱一样,以一种放松的状态交流,才是最自然的。 松下电器人事总务中心部长陈恺认为,面试刚开始时,企业会为了缓和应聘者的紧张情绪先和他们聊一些比较轻松的话题,比如在学校的…
面试:需要了解企业文化
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候,你幸运地通过考试而进入面试的时候,你所要做的不仅仅是听报告或回答面试人员的问题,你所要做的重要一点是了解企业的文化。 企业的正式员工有时也没有融入企业的文…
如何应对各种各样的面试环境
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是/非选择题和多项选择题,转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂,你必须能够越来越多地谈论你的贡献和你的想法。证明你的技能的重要性越来越小。人们认为你已经掌握了这些技能。 空缺的职位的级别越高,面试过程就…
面试没有技巧只有经验教训
2013-07-04 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试要保持平和心态 浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业,现在已经作为一名软件工程师,加入“Google中国”在北京的团队。 “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验,那么求职之路则是新一阶段的挑战,但这两个过程中最重要的都是平和的心态。我并不是时时都能持这样的心态,但很幸运在Google的面试过程中我做到了…
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